Warum haben Sie eigentlich Medizin studiert?

Sie wollten Menschen helfen. Sie wollten in einem sozial anerkannten Beruf arbeiten. Dabei ein adäquates Einkommen erzielen. Und sich auf regelmäßige Arbeitszeiten verlassen.

Und heute? Reiner Stress!

• Für Patienten bleibt zu wenig Zeit
• Verwaltungs- und Dokumentationsaufwand nerven und kosten Geld
• Die Praxis läuft nicht von alleine – Praxisorganisation und Mitarbeiterführung kosten zusätzlich Zeit und Energie
• Überstunden gehören längst zum Alltag – das kostet viel Geld und demotiviert alle in der Praxis
• Zu viel bleibt an Ihnen hängen
• Manchmal haben Sie das Gefühl, die einzige Person zu sein, die wirklich mitdenkt
• Sie haben den Eindruck, dass die Helferinnen häufig nur das Pflichtprogramm absolvieren – und Sonderaufgaben nur mürrisch übernehmen
• Von langen Wartezeiten genervte Patienten sorgen für zusätzlich schlechte Stimmung
• Die Kommunikation mit den Patienten verläuft nicht immer glücklich
• Die Praxisbewertungsportale im Internet machen einem das Leben dann auch nicht einfacher

Unzufriedenheit ist verschenktes Geld!

Unsere Untersuchungen zeigen, dass die oben genannten Punkte zu einer um bis zu 30% niedrigeren Arbeitsproduktivität in Ihrer Praxis führen. Bei monatlichen Lohnkosten von beispielsweise 6.000,–€ verlieren Sie 1.800,–€ in unproduktiven Tätigkeiten – das sind über 21.000,–€ im Jahr! Hinzu kommt noch der entgangene Gewinn aus den Patienten, die Sie aufgrund von Problemen in der Praxisorganisation nicht behandeln konnten.

Heilen Sie Ihr Unternehmen!

Als Arzt heilen Sie Menschen. Als mittelständischer Unternehmer heilen Sie Ihre Praxis. Wir zeigen Ihnen, wie.

Wir bei doc.advisory wissen, dass Ihr persönlicher Schwerpunkt im Heilen von Menschen liegt. Deshalb haben wir uns einiges einfallen lassen, damit Ihnen wichtige unternehmerische Aufgaben einfach leichter und besser von der Hand gehen. So verbessern Sie Ihre Situation und die Ihres Praxispersonals um ein Vielfaches.

Eins ist klar: Sie benötigen keine Besserwisser, die Ihnen erklären, wie die Welt funktioniert und Ihnen fertige Konzepte überstülpen. Wenn es in Ihrer Praxis besser laufen soll, dann brauchen Sie mehr als eine reine „Chef-Beratung“ und Fortbildungen in netten Landhotels. Die Frage ist doch: Wie setzen Sie das Gelernte um? Wie erklären Sie das Ganze Ihrem Team? Die Antwort ist ganz einfach! Wir arbeiten von Anfang an zusammen mit Ihnen und Ihrem Praxisteam. Denn wir wissen, dass die Lösungen bereits in den Köpfen der in Ihrer Praxis tätigen Menschen vorhanden sind. Über erprobte Workshop-Konzepte und Innovationstechniken machen wir alles sicht- sowie besprechbar und entwickeln gemeinsam Umsetzungsschritte, die zu Ihnen passen. Der Erfolg Ihrer Praxis ist das Ergebnis einer Team-Arbeit – also arbeiten wir mit Ihnen und Ihrem Team!

Klingt ungewöhnlich? Und schon beginnen Sie, alte Muster aufzulösen. Denken Sie den Erfolg gemeinsam neu!

Und so sieht das Leben danach aus:

• Kürzere Wartezeiten sorgen für zufriedene Patienten
• Koordinierte Praxisabläufe sparen Zeit und Aufwand
• Zeitnahe Erledigung von Aufgaben durch Ihr Team schont Ihre Nerven
• Optimierte Nutzung von Praxisräumen und Geräten erhöhen Ihren Gewinn
• Weniger Stress sorgt für höhere Zufriedenheit bei Ihnen und Ihrem Team
• Zeitliche Freiräume verbessern Ihre Lebensqualität

Keine Behandlung ohne Analyse!

Wir beginnen mit einer Anamnese Ihrer unternehmerischen Situation, flankiert von ersten Ideen für nächste Schritte. Dabei geht es vor allem um folgende Themen:

• Zeitmanagement – Wiedergewinnung der Lufthoheit über die Zeitfresser
• Teammanagement – Reibungslos zusammen arbeiten
• Personalmanagement – Mitarbeiterführung verständlich und leicht gemacht
• Praxismanagement – Einfach funktionierende Abläufe
• Patientenmanagement – Zufriedene Wunschpatienten, und davon viele

Ihr Ansprechpartner

Frank Weber, Gründer von doc.advisory, begleitet seit Anfang 2011 seine Kunden bei Veränderungs- und Entwicklungsprozessen, unterstützt von einem kleinen, leistungsfähigen Team an weiteren Beratern, Coaches und Mediatoren.

Im Mittelpunkt der gemeinsamen Arbeit steht der Mensch und die Fragen:

• • • • • • • Wie können wir Arbeitsumgebungen schaffen, in denen sich Menschen gerne engagieren?
            • Was müssen wir tun, damit sich meine Mitarbeitenden zum Unternehmen zugehörig fühlen und loyal sind?

Frank Weber lehrt an der Hochschule Fresenius die Fächer „Innovations- und Change-Management“ sowie „Leadership“.

Interesse an deutlich mehr Zufriedenheit und Produktivität?

Dann melden Sie sich einfach gerne. Wir rufen Sie sehr gerne zurück und dann vereinbaren wir Ihr kostenfreies Kennenlern-Gespräch.

Frank Weber
Tel +49 (0) 6126-953 411

doc.advisory

Am Itzelgrund 5a
65510 Idstein

Kontaktaufnahme via E-Mail

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